各院（系、部）：

根据《郑州科技学院专业带头人（培养对象）选拔与培养暂行办法》（郑科院教〔2014〕2号）与《郑州科技学院关于调整和公布本科专业带头人的通知》（郑科院教〔2014〕10号），为加强专业带头人培养，建设高素质专业化教师队伍，现就落实本科专业带头人培养对象培养的有关事项通知如下：

一、培养原则

注重教学，在教学与科研的结合上下功夫，不断提高教学水平；注重实践，在理论与实践的结合上下功夫，不断提高实践能力；注重创新，在教学改革一线进行锤炼，不断提高创新能力。

二、培养措施

（一）学校设立专业带头人培养经费，为专业带头人培养和发展创造必要的条件。

（二）由院（系部）具体负责专业带头人培养对象培养工作：

1.制订3年培养计划，明确具体培养目标、每学年的阶段性要求、采取的主要措施等，于6月1日前报学校备案；

2.本科专业带头人要作为培养对象的指导教师，协助落实培养计划，对培养对象的教育教学工作给予具体指导；

3.关心了解培养对象的工作、学习情况，帮助其解决存在的具体问题和困难。

三、管理与考核

1.专业带头人培养对象实行学校、院（系部）两级管理，日常管理由院（系部）负责，学校进行宏观指导。

2.由所在院（系部）负责组织对专业带头人培养对象进行年度考核和届满综合考核。考核内容包括完成目标任务情况和取得的突出进步和工作业绩等，并将考核结果报学校备案。考核结果分为“优秀、合格、不合格”三个等次。对未能按期完成规定的工作任务、不能胜任本岗位工作者，取消其专业带头人培养对象培养资格。

二○一四年五月二十日