加强教师教育培训，建设高素质专业化创新型教师队伍。8月28日上午，我校2020年新入职教师岗前培训班开班仪式在众创中心报告厅举行。

校领导刘新华、秦小刚、周文玉、李利民、刘亮军、宋志豪、孙锦礼出席，150余位新入职教师参加。开班仪式由教师发展中心主任李铁成主持。

教师工作部副部长周景伟首先通报培训整体安排。培训采取“369”模式。“3”指3个结合，即线上与线下相结合，以线下为主；理论与实践相结合，以实践为主；课内与课外相结合，以课内为主。“6”指6项组合活动，即：仪式活动、参观活动、研讨交流活动、观摩教学活动、教学基本功展评活动、教师集体宣誓活动。“9”指9场专题报告，分别邀请学校领导、专家教授、教学名师和骨干教师，围绕师德修养、人事管理、民办教育、教育策略、科研学术、教学改革、教学方法、信息技术等作专题辅导报告。

副董事长、党委副书记秦小刚在讲话中指出，兴校必先重教，重教必先强师。有好的教师，才会有好的教育。习近平总书记关于教育的重要论述以及国家和省市关于教师发展的一系列重要文件精神为教师队伍建设改革发展提供了根本遵循、指明了前进方向。要按照新时代教师发展新要求，充分认识教师工作的极端重要性，大力实施教师素质提升工程，不断提高教师人才培养能力水平。

秦小刚对新入职教师提出3点要求，一是要在学习成效上下功夫。充分利用好教师发展平台，真正把培训学习作为充电加油的好机会，下足真功夫，加强教材研究，改革教学方法，丰富教学手段，不断提高教学水平。二是要在遵守纪律上严要求。严格按照培训日程安排和有关规定参加学习，增强学习自觉性主动性，以饱满的热情、严谨的学风、务实的作风展示郑科人良好的精神面貌。三是要在传承精神上勇担当。尽快融入学校，弘扬郑科精神，善思笃行，做一名与郑科院同舟共济的划桨者，为建设地方性、应用型、特色鲜、国际化的高水平民办大学贡献自己的力量。

开班仪式结束后，秦小刚以《树立良好师德师风，争做“四有”好教师》为题作了首场专题辅导报告。

新入职教师岗前培训是我校教师培养培训体系中重要的基础性环节，是推动学校高质量发展的必然要求。培训从8月28日开始，为期7天。旨在帮助新入职教师树立正确的专业理念，培养良好的师德修养和学术规范，掌握基本的教育教学理论和教学技能，适应教师岗位要求，扣好职业生涯“第一粒扣子”。