高职各系：

为了全面培养和考核学生的综合素质，训练学生的专业技能以及运用所学专业知识解决实际问题的能力，提高我院毕业生的就业竞争力，根据学院《毕业设计（论文）工作条例》的有关规定，现就我院高等职业教育09级毕业班各专业毕业设计（论文）工作安排如下：

一、毕业设计（论文）的组织管理

（一）毕业设计（论文）工作主要由教务处负责总体安排、协调、监督。

（二） 各系要成立毕业设计（论文）工作领导小组，教学副主任任领导小组组长，系主要负责本系毕业设计（论文）领导工作，教学助理任领导小组副组长。

（三）毕业设计（论文）工作领导小组职责：负责毕业设计（论文）的过程组织管理与质量监控工作；做好组织、动员、检查、总结和资料归档工作；负责评选、推荐本系优秀毕业设计（论文）和优秀指导教师。

（四） 毕业设计（论文）实行指导教师负责制，指导教师要认真履行指导教师工作职责。班主任要参与组织、管理和协调工作。

二、毕业设计（论文）指导教师的选聘与工作职责

（一）毕业设计（论文）的指导教师原则上由各系推荐，报教务处审批并备案。指导教师要选派责任心强、具有一定理论水平、教学和实践经验较丰富的教师担任（也可跨系跨部门聘请）。对于实际生产、科研、工程技术等方面的毕业设计（论文）项目，如果校内教师指导有困难，也可以考虑聘请校外具有丰富实践经验的工程技术人员或实训指导教师担任毕业设计（论文）的指导工作。指导教师师生比以理工类原则上不低于1：25、文科及其他类原则上不低于1：35为宜。如果低于该比例需报教务处协商处理。

（二）毕业设计（论文）指导教师工作职责：

毕业设计（论文）实行指导教师负责制，每个指导教师应对毕业设计（论文）各阶段的教学活动全面负责。

1．明确所指导学生的培养目标、专业方向及毕业设计（论文）的目的和要求，在调研、收集资料、查阅文献的基础上，结合专业特点精心命题，分析毕业设计（论文）的重点、难点，以及可能出现的问题，做到心中有数。

2．指导学生合理选择毕业设计（论文）课题，编写并下发毕业设计（论文）任务书。

3．要给学生做开题指导报告，讲解进行毕业设计（论文）的方法与步骤，指导学生制定毕业设计（论文）进度计划。

4．指导学生结合毕业设计（论文）课题开展调研，阅读和使用参考书、参考文献及资料，定时指导学生按要求进行毕业设计（论文）。

5．审阅学生的设计说明书、论文、设计图纸、制（作）品等。

6．参加学生毕业设计（论文）成绩的评定工作，做好毕业设计（论文）总结工作。

7．在整个指导过程中要坚持教书育人，严格要求、因材施教、耐心指导，切忌放任自流、不负责任，要把培养学生勤奋、严谨、求实的科学态度和敢于创新的精神放在首位。

三、毕业设计（论文）的选题

（一）选题原则：

对毕业设计（论文）的选题，各系要在充分调研的基础上认真进行筛选，课题要紧密结合本专业的培养目标，反映本专业知识结构体系和特色，尽可能结合生产、科研、管理和服务一线实际。题目的选择要有一定的先进性、覆盖面;既要有一定的理论深度，又要能体现出学生运用现代技术工具和各种资料的能力，一般应使学生通过努力可以完成。

（二）完成形式：

工商系、经贸系以论文和调查报告为主；机械工程系、电气工程系、土建系以产品设计、加工制作或图纸设计和说明书为主；信息科学工程系以网页或程序设计和说明书为主；艺术系以作品设计和说明书为主。

（三）选题要求：

毕业设计（论文）题目实行教师命题制。每位毕业设计（论文）指导教师根据专业情况、指导学生人数拟定题目供学生选择，重复率不超过3。学生自拟题目必须紧密结合所学专业，能够反映本专业的培养目标并经指导教师同意方可。毕业设计（论文）题目一经确定，不得随意更换。

四、毕业设计（论文）的评审

毕业设计（论文）完成后先由指导教师进行初审，然后再由各系毕业设计（论文）评审小组具体负责本系各专业的毕业设计（论文）评审及成绩认定工作。评定成绩必须坚持标准，从严要求，实行优秀、良好、中、及格、不及格五级记分制，成绩分布总体上呈正态分布，“优秀”数量不超过总人数的15%，良好率不超过总人数的40%，具体考核标准由各系毕业设计（论文）评审小组制定，报教务处批准后执行。

五、毕业设计（论文）工作的具体时间安排及要求

（一）高职09级毕业生毕业设计（论文）工作从2011年10月开始到2012年5月全部结束，共分为六个阶段：

第一阶段：2011年10月14日前 各系统计毕业生人数及上报毕业设计（论文）指导教师。

第二阶段：2011年10月21日前 各系安排布置毕业设计（论文）工作，报送毕业设计（论文）工作方案、本系毕业设计（论文）工作领导小组和评审机构名单、指导教师拟定的课题（论文）名称。

第三阶段：2011年10月28日前 指导教师给学生做选题报告和讲解课题、学生选题的工作日程和评审办法等，学生选题结束，任课教师下发毕业设计（论文）任务书。

第四阶段: 2011年11月1日—11月10日 学生收集资料、撰写开题报告。

第五阶段: 2011年11月10日-2012年4月上旬 学生用不同方式与指导教师沟通毕业设计（论文）的进展情况，指导教师进行具体指导。

第六阶段: 2012年4月中旬 完成并提交正式毕业设计（论文）成果。

第七阶段: 2012年4月下旬 审阅毕业设计（论文）、评定毕业设计（论文）成绩并报送教务处。

（二） 毕业设计（论文）文字材料要求：

毕业设计（论文）任务书、开题报告、毕业设计（论文）说明书（论文）书写格式须符合学院统一规范，要求打印，一律采用A4纸，由学生按规定顺序和要求装订成册，图纸、作品和实物要同时上交。

（三）毕业设计（论文）存档：

各系在毕业设计（论文）工作结束后，以班为单位将毕业设计（论文）有关资料整理后送交教务处，由教务处验收后作为重要教学资料由系部档案室保存。

六、优秀毕业设计（论文）单位、教师、学生的评选

1．毕业设计（论文）工作是加强教学改革，提高教学质量的重要环节之一，该项工作的落实情况将作为学院考核各系教学工作的重要指标，各系必须抓紧抓好，对在毕业设计（论文）工作中组织管理规范、质量和效果突出的系和指导教师，学院将予以表彰。

2．对于选题新颖、有创新、实用性和操作性强的毕业设计（论文）（作品），经系毕业设计（论文）工作领导小组审核，可按5％的比例择优推荐，参加院级优秀毕业设计（论文）（作品）评比，学院予以表彰。

教务处

2011年10月10日